回国的日子越来越近，老板却只说"退职金会从保险里出"，不告诉具体金额。您一定很想知道干了 3 年多，保险金是不是就是全部的退职金？还有没有其他该拿的钱？
如果出国满期保险金少于法定退职金，差额部分需要由老板另外支付。下面先为您介绍如何比较保险金和实际应得的退职金。
目录
- 出国满期保险是为 E-9，H-2 劳动者设立的退职金保险
- 保险金少于法定退职金时，可以领取差额
- 保险金在出境后 14 天内支付，申请期限为 3 年
1. 出国满期保险是为 E-9，H-2 劳动者设立的退职金保险
出国满期保险，是雇主为支付非专业就业（E-9），访问就业（H-2）劳动者的退职金而投保的保险。根据《外国人劳动者雇用等相关法律》第 13 条，属于投保对象的雇主必须以外国劳动者为被保险人投保；投保后，视为已按照《劳动者退职给付保障法》建立了退职金制度。简单来说，就是老板为了支付退职金，提前把钱攒起来的一种方式。
在同一工作单位连续工作 1 年以上的，出境时可以申请保险金；工作未满 1 年的，保险金则退还给雇主。所以，如果在即将满 1 年前被要求离职，一定要先准确确认工作期限。
不过，这里有一点需要了解：出国满期保险金并不一定与法定退职金金额相同。下面来看看为什么会有差别。
2. 保险金少于法定退职金时，可以领取差额
出国满期保险的退职金差额，是指保险金少于法定退职金时，雇主应另外支付给劳动者的钱。这是《外国人劳动者雇用等相关法律施行令》第 21 条第 3 款明确规定的义务。
法定退职金按照每连续工作 1 年、支付 30 天以上平均工资的标准计算。平均工资中，可能会计入离职前 3 个月内支付的加班费、夜班津贴等。而出国满期保险是按每月固定的标准缴纳保费，所以可能与实际应得的退职金存在差额。特别是离职前加班多、工资增加了的情况，就有必要比较这两个金额。
即使老板说"保险金已经发了，退职金就算结清了"，您也不必照单全收。请把保险公司告知的预计保险金和最近的工资条比较一下。如果有差额，可以要求雇主支付；雇主不支付的，可以向劳动厅提出拖欠工资申诉。
3. 保险金在出境后 14 天内支付，申请期限为 3 年
出国满期保险金原则上在劳动者出境之日起 14 天内支付。因变更居留资格等原因申请，或出境后才申请的，规定在申请之日起 14 天内支付。
保险金可以在机场领取，也可以在出境后汇入本人账户，最好在出境前确认领取方式。
可以从预计出境日前 1 个月开始申请。自支付事由发生之日起 3 年内不申请的，消灭时效届满，将无法再领取。此外，不只是出境时，在特定情况下更换工作单位或变更居留资格时，也可能需要结算保险金。
即使忙着准备回国，也一定要把保险金和退职金的差额确认清楚。今天就把入职日期、预计离职日期、最近 3 个月的工资条和保险公司的通知整理好，先从比较这两个金额开始吧。
Q. 如果老板不告诉我出国满期保险金是多少，该怎么办？
A. 投保了出国满期保险的劳动者，可以向保险公司查询预计领取金额和缴费记录。不必只问雇主，可以直接联系保险公司确认金额，再比较与法定退职金是否有差额。
※ 本文为一般性信息，具体情况可能因居留资格、工作场所规模、劳动合同内容、申请时间等而有所不同。
작은 문장 하나도 그냥 넘기지 않아요.
읽는 분이 오해 없이 이해할 때까지 다듬습니다.
