斯塔律师事务所｜毕业后申请D-10求职签证，能免积分审核吗？先看这些条件

即将毕业，看招聘公告时，连求职签证的评分表都翻出来了。学位和韩语成绩都有，可是要一项一项地算分，实在让人头疼。

毕业后申请求职签证（D-10）时，能否免除积分制，需要同时确认在韩取得学位的时间、韩语能力等规定要件。在填写评分表之前，先确认自己是否属于免除对象；许可期限和可以从事的活动，则需要另外确认。

同时确认在韩学位和韩语要件

一般求职（D-10）是以在专业领域就业为目的、从事求职/研修活动的居留资格。政府运营的 Study in Korea 网站说明，在韩国正规大学取得专门学士以上学位后未满 3 年、且具备一定韩语要件的人，属于免除积分制的对象。

韩语要件包括：有效的 TOPIK 4 级以上成绩、社会融合项目（KIIP）第 4 阶段中期评估合格，或在事前评估中被分配至第 5 阶段。

如果您把以前拿到的成绩单和毕业证放在一起，请先确认成绩是否仍在有效期内。并不是只要在韩国毕业就都可以免除。比起计算分数，首先要确认学位取得时间和韩语证明是否同时符合要求。

官方说明：Study in Korea 外国留学生就业相关信息

D-10 免除积分制，是积分审查的例外，并不是保证居留期限或就业范围的制度。法务部在面向韩国大学毕业留学生的 2025 年制度改革中宣布，将求职期限扩大为每次 1 年、最长 3 年，并明确施行日期为 2025 年 10 月 29 日。

正在担心求职时间会拖得太长时，看到"最长 3 年"这句话，很容易以为一次就能拿到 3 年。但每次的许可期限和总上限是两个不同的数字。不要以为最长期限会直接给到自己，需要确认适用于本人的许可期限和延长条件。

确认是否可以免除之后，最好另外把今后的申请日程也整理好。

官方说明：法务部 2025 年 10 月 27 日新闻稿及 D-10 制度改进说明材料

收到实习邀请时，先确认工作范围

如果想以 D-10 身份开始实习，首先要确认该活动是否在求职资格允许的范围内。法务部 2025 年的制度改革材料说明，取消了总实习期限的限制，并将在同一家企业的实习期限最长延长至 1 年。Study in Korea 说明，一般求职者的实习，限于教授（E-1）至特定活动（E-7）所对应领域的活动。

如果面试后对方提出"直接来上班试试"，不要想着"反正有求职签证，应该没问题"，就先把上班日期定下来。并不是只要叫"实习"，所有工作都被允许，需要确认本人的资格和活动条件。

请准备好学位取得日期、有效的韩语证明和预定的工作内容，一并确认能否适用免除积分制以及能否从事该活动。

Q. 从韩国大学毕业后，D-10 积分制会自动免除吗？

A. Study in Korea 所说明的"韩国大学毕业韩语优秀者免除"，需要同时确认取得学位后经过的时间和韩语要件。不能仅凭已经毕业，就断定可以适用该免除。

※ 本文为一般性信息，具体情况可能因国籍、居留资格、申请时间等而有所不同。